大庆油田采油三厂北二二联合站探秘拌面机

作为大庆油田会战时期叫的响的老标杆，大庆采油三厂一矿北二二联合站的安全文化在被传承的同时又焕发出了新的光彩。7月15日，正值这个站安全运行1.8888万天，记者走进这个创造中国石油安全生产之最的小站，探访其成为全国样板站的奥秘。

变的是标准不断抬高

不变的是责任传承不走样

在北二二联合站供水泵房的墙壁上，至今依然保存着会战时期留下的安全警句。一茬接一茬，员工如接力一般涂描淡去的墨迹，也把安全理念刻在了心上。

“你可能觉得枯燥和雷同，但标准更高了，执行更严密了。”现任站长李长江快人快语，这样看待安全理念的变与不变。

今年年初，外输岗职工吴庆丽在巡回检查时，忽然发现离泵房不到5米远的地方，有一个油点。吴庆丽立即蹲下身子一遍遍检查起来。不知查了多少遍，终于查出在输油管线接缝处有微小穿孔。她赶紧叫上拉丝模同事对漏点进行处理，从而消除橡胶磨具了隐患。

安全无小事，事事必做细，这是北二二联合站安全生产的秘诀之一。

变的是管理运行方式

不变的是苦练本领不松劲

北二二联合站新站启用后，改为集控式管理，整个工艺流程都随之更新。

面对新工艺设备，站长李长江不等完全投产，就领着员工们跑流程、描图纸，为的是提前将每一个阀门、每一条管线都牢记于心。

女工朱志娟一边擦拭外输泵泵体，一边讲起学习新工艺流程的情景。“天天都从早晨3点一直学到晚上8点，李站长真是拼了。稍微懈怠，他就把老站长朱国棋常叮嘱的那句‘技术不过关、安全难把关’的话搬出来，给大家鼓劲。他带着大家日夜苦学，自己愣是两个多月没回家。”

新工艺刚上马，这个站就把教室挪到泵房里、设备边、施工维修现场，让岗位员工钻容器、看构造，修设备、懂原理，保证了新站持续安全生产。

变的是安全教育形式

不变的是文化育魂不断线

在北二二联合站，大家时刻绷紧安全之弦，大会小会讲安全、敲警钟。

“这是多年以来养成的老习惯。”李长江告诉记者，“为了将安全理念落到实处，我们将‘在岗一分钟、安全六十秒’的座右铭提到日常管理上。只要进入岗位区冰箱电机域，员工之间准保相互提醒几遍注意事项。”

“一句话反复听好几次，员工不会烦吗？”面对记者的疑问，集输工高凤祥讲起了那次去给输油泵排污油的经历。当天，由于排污阀门附近管线密集，空间狭小，而身高1.8米的他个头大，在里面转个身都费劲。去干活的路上，先后遇到3位同事跟他讲了同一句话“你个大，小心别碰头”。

三个人同说一句话并非巧合，安全生产已成为北二二联合站全体员工最关心的事情。“心中想到，口里才能说出，相互提示，才能共享安全。”如今，在这个站，每个员工都是彼此的安全警示员。

记者手记：

安全具有文化属性。北二二联合站坚持用安全文化来影响人、塑造人的经验告诉我们，制度只能管住人，文化才能管住魂，科学精细的管理手段必不可少。

事无巨细的精严管理，无所不在的安全文化熏陶浸润，使得北二二联合站几十年如一活接头日，千百人同一心，不断刷新着安全生产天数这组具有传奇生命力的数字。“令行禁止”的安全执行文化在北二二联合站十分重要。在“目标同向、经验同享、责任同担、任务同干、难关同克”理念的影响下，联合站自觉形成了“人人讲纪律、讲责任，事事重落实、重执行”“执行不找借口、错误没有理由”的安全执行文化，实现了思想上的高度统一，行动上的协调一致。